DORÇE Yönetim Kurulu Başkanı Süheyla Çebi Karahan, Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı’nın (KEDV) düzenlediği “İnşa Eden Kadınlar Zirvesi 2026”da inşaat sektöründe kadın istihdamı, dijital dönüşüm ve sürdürülebilirlik konularında değerlendirmelerde bulundu.
İnşaat sektörünün ekonomik büyüklüğüne karşın hâlâ büyük ölçüde erkek egemen bir yapıya sahip olduğunu belirten Karahan, kadın yöneticilerin karar alma mekanizmalarında ve stratejik görevlerde daha fazla yer almasının sektöre katkı sağlayacağını ifade etti.
“Kadınlar inşaat sektöründe önemli değer yaratıyor”
Kadınların iş hayatına farklı yetkinlikler taşıdığını belirten Karahan, güven, güçlü ilişki kurma, detaycılık, sorumluluk bilinci ve çözüm odaklı yaklaşımın bunlar arasında bulunduğunu söyledi.
Karahan, “Kadınlara fırsat verildiğinde, yüksek beceri ve sorumluluk gerektiren pozisyonlarda da ne kadar başarılı olabildiklerini biliyoruz” dedi.
DORÇE’de üretimden şantiyeye ve yönetim kadrolarına kadar organizasyonun farklı aşamalarında kadın istihdamını desteklediklerini ifade eden Karahan, kadınların şirketin çalışma yapısının ayrılmaz bir parçası olduğunu söyledi.
Yapay zekâ inşaat sektörünü de değiştiriyor
İş dünyasındaki dönüşümün bir başka ayağının teknoloji olduğunu belirten Karahan, dijital teknolojiler ve yapay zekânın iş yapış biçimlerini hızla değiştirdiğine dikkat çekti.
Şirketlerin bu dönüşüme ayak uydurabilmek için alışkanlıklarını değiştirmesi, karar süreçlerini hızlandırması ve Ar-Ge yatırımlarını artırması gerektiğini ifade eden Karahan, yapay zekâ açısından verinin stratejik önem taşıdığını söyledi.
Karahan, “Ürettiğimiz veriyi doğru tanımlamalı, sahip çıkmalı ve stratejik şekilde yönetmeliyiz. Önümüzdeki dönemde dijital dönüşümün sunduğu fırsatları değerlendirenler yoluna devam edecek; değişime ayak uyduramayan yapılar ise geride kalacak” ifadelerini kullandı.
Yeşil Mutabakat için yol haritası uyarısı
Karahan’ın gündemindeki başlıklardan biri de Avrupa Yeşil Mutabakatı ve sınırda karbon düzenlemesi oldu.
Özellikle yurt dışındaki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyen şirketlerin yeni döneme hazırlanması gerektiğini belirten Karahan, firmaların sektörleri ve ürünleri için geçerli standartları inceleyerek yol haritalarını Yeşil Mutabakat doğrultusunda güncellemeleri gerektiğini söyledi.
Sürdürülebilirlik, dijital dönüşüm ve yapay zekânın birlikte yeni bir ekonomik yapı oluşturduğunu ifade eden Karahan, kadınların bu dönüşümde daha fazla rol üstlenmesinin önemine dikkat çekti.
DORÇE 5 kıtada projeler gerçekleştirdi
DORÇE’nin gelişimine ilişkin bilgiler de paylaşan Karahan, şirketin Ankara Kahramankazan’da başlayan üretim faaliyetlerini bugün büyük ölçekli prefabrik modüler çelik yapı üretimine taşıdığını söyledi.
Şirketin modüler inşaat teknolojilerini üretimin merkezine aldığını belirten Karahan, DORÇE’nin beş kıtada projeler gerçekleştirdiğini ve ENR Top 250 listesinde “Prefabrik Modüler Çelik Yapılar” iş modeliyle 14 yıldır yer aldığını ifade etti.
Karadeniz Teknik Üniversitesi Mimarlık Fakültesi mezunu olan Karahan, 1992 yılında DORÇE’de Teklif Müdürü olarak başladığı kariyerinin ardından farklı yönetim görevleri üstlendi. Karahan, 2016 yılından bu yana DORÇE Prefabrik Yapı ve İnşaat Sanayii Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürütüyor.
